Course teaser
Apprenez à transformer les données RH en tableaux de bord exploitables : fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, Power Query, consolidation des suivis (congés, absences, missions) et création de rapports automatisés pour la prise de décision.
Roadmap
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1. Fondamentaux pratiques : préparation et qualité des données RH
Ce chapitre pose les bases essentielles pour une bonne analyse RH : compréhension des jeux de données, évaluation et nettoyage initial, structuration en modèle exploitable et règles de sécurité spécifiques aux données RH. Il inclut un exercice guidé pour appliquer immédiatement ces concepts. -
2. Fonctions avancées Excel pour l'analyse RH
Approfondissez les formules et techniques Excel utiles en RH : fonctions conditionnelles, manipulation de dates et textes, recherches robustes, gestion d'erreurs et optimisation des performances pour classeurs volumineux. -
3. Tableaux croisés dynamiques et analyses multi-dimensions
Apprenez à construire des TCD pertinents pour la RH : concevoir la structure, grouper les dates, ajouter champs calculés, utiliser segments et chronologies, et réaliser analyses comparatives. -
4. Power Query pour RH : importer, transformer et automatiser
Maîtrisez Power Query pour réaliser des ETL réutilisables : connexion aux sources, transformations, fusion/appending, paramètres et bonnes pratiques de performance avant d'alimenter vos analyses. -
5. Consolidation des suivis : congés, absences et missions
Approches et règles métier pour consolider correctement les suivis RH provenant de sources multiples : normalisation des types, règles de chevauchement, calculs de soldes et intégration des missions. -
6. Tableaux de bord RH et reporting automatisé
Concevez des tableaux de bord clairs et automatisés : choix des KPI RH, visualisations pertinentes, automatisation des rafraîchissements et distribution sécurisée des rapports.