Description
Missions principales 1. Administration du personnel • Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs. • Garantir la conformité des documents administratifs et des bases de données RH. • Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte. • Gérer les entrées et sorties du personnel auprès de l'assurance santé. • Gérer les dotations carburant et téléphoniques des collaborateurs. 2. Gestion de la paie • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie. • Élaborer les paies avec SAGE PAIE, conformément à la législation ivoirienne. • Préparer et vérifier les bulletins de salaire ; participer au traitement mensuel de la paie. • Contrôler les calculs, effectuer les contrôles de cohérence avant validation et corriger les éventuelles anomalies. • Préparer les états de paiement des salaires. • Assurer le suivi des acomptes, avances et soldes de tout compte. • Effectuer les déclarations sociales, notamment CNPS et CMU. 3. Reporting et amélioration continue • Produire les reportings et tableaux de bord RH liés à la paie. • Veiller au respect des procédures et contribuer à l'amélioration des processus de paie. Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent. • 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans une entreprise structurée. • Bonne maîtrise de SAGE PAIE et de la législation sociale ivoirienne (CNPS, CMU). • Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité des données RH.